Autoimprenditorialità. Finanziamenti per giovani e donne.

Aprirà il 13 gennaio 2016 lo sportello per accedere alle agevolazioni per l’autoimprenditorialità giovanile e femminile nei settori della produzione dei beni e dell’erogazione dei servizi.

Scopriamo insieme di cosa si tratta.

COS’E’

E’ l’incentivo di Invitalia che sostiene i giovani e le donne di tutta Italia che vogliono avviare un’impresa. Si tratta di agevolazioni volte a sostenere la nuova imprenditorialità, in tutto il territorio nazionale, attraverso la creazione di micro e piccole imprese competitive, a prevalente o totale partecipazione giovanile o femminile, e a sostenerne lo sviluppo attraverso migliori condizioni per l’accesso al credito.

SOGGETTI BENEFICIARI
Possono beneficiare delle seguenti agevolazioni le micro e piccole imprese:
a) costituite in forma societaria, ivi incluse le società cooperative;
b) la cui compagine societaria e’ composta, per oltre la metà numerica dei soci e di quote di partecipazione, da soggetti di età compresa tra i 18 e i 35 anni o da donne;
c) costituite da non più di 12 mesi alla data di presentazione della domanda di agevolazione;
d) di micro e piccola dimensione.

INIZIATIVE AMMISSIBILI
Sono agevolabili le iniziative che prevedono programmi di investimento non superiori a 1.500.000,00 euro relativi:
a) alla produzione di beni nei settori dell’industria, dell’artigianato, della trasformazione dei prodotti agricoli;
b) alla fornitura di servizi, in qualsiasi settore;
c) al commercio e al turismo;
d) alle attività riconducibili anche a piu’ settori di particolare rilevanza per lo sviluppo dell’imprenditorialità giovanile, riguardanti:

la filiera turistico-culturale, intesa come attività finalizzate alla valorizzazione e alla fruizione del patrimonio culturale, ambientale e paesaggistico, nonche’ al miglioramento dei servizi per la
ricettività e l’accoglienza;
l’innovazione sociale, intesa come produzione di beni e fornitura di servizi che creano nuove relazioni sociali ovvero soddisfano nuovi bisogni sociali, anche attraverso soluzioni innovative.
I programmi di investimento devono essere realizzati entro ventiquattro mesi dalla data di stipula del contratto di finanziamento.

SPESE AMMISSIBILI
Sono ammissibili alle agevolazioni le spese relative all’acquisto di beni materiali e immateriali e servizi rientranti nelle seguenti categorie:
a) suolo aziendale;
b) fabbricati, opere edili / murarie, comprese le ristrutturazioni;
c) macchinari, impianti ed attrezzature varie nuovi di fabbrica;
d) programmi informatici e servizi per le tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC) commisurati alle esigenze produttive e gestionali dell’impresa;
e) brevetti, licenze e marchi;
f) formazione specialistica dei soci e dei dipendenti del soggetto beneficiario, funzionali alla realizzazione del progetto;
g) consulenze specialistiche.

AGEVOLAZIONI CONCEDIBILI
Le agevolazioni assumono la forma di un finanziamento agevolato per gli investimenti, a tasso zero, della durata massima di 8 anni e di importo non superiore al 75% della spesa ammissibile.
Il finanziamento agevolato è restituito dall’impresa beneficiaria, senza interessi, secondo un piano di ammortamento a rate semestrali costanti posticipate scadenti il 31 maggio e il 30 novembre di
ogni anno, a decorrere dalla prima delle precitate date successiva a quella di erogazione dell’ultima quota a saldo del finanziamento concesso.

PROCEDURA DI ACCESSO
Le agevolazioni sono concesse sulla base di una procedura valutativa con procedimento a sportello. Le domande devono essere inoltrate digitalmente.

CUMULO DELLE AGEVOLAZIONI
Le agevolazioni di cui si discute non sono cumulabili con altri aiuti pubblici concessi per le medesime spese, incluse le agevolazioni concesse sulla base del regolamento de minimis.

Qui puoi scaricare la scheda di sintesi della misura.

Se siete interessati alla misura contattateci allo 089.441098

Incentivi assunzioni donne riforma Fornero: agevolazioni per chi assume

Riforma del mercato del lavoro Legge 92/2012 Articolo 4 c 8-12 – Agevolazioni contributive – Incentivi assunzioni donne riforma Fornero

Per incentivare l’assunzione femminile su tutto il territorio italiano sono state messe a disposizione delle agevolazioni, nell’ambito del programma PROGRAMMA POT (Pianificazione territoriale operativa) per gli incentivi sulle assunzioni, con un articolo dedicato agli Incentivi assunzioni donne riforma Fornero con contratto a termine o a tempo indeterminato di donne prive di impiego da almeno 24 mesi (ex L. 92/2012).

Quali sono i datori che possono assumere avvalendosi degli Incentivi assunzioni donne Riforma Fornero?

L’attribuzione delle agevolazioni per assunzioni di lavoratori di genere femminile saranno concesse a tutti i datori di lavoro privati.

Chi può accedere agli incentivi assunzioni donne?

Donne di qualsiasi età, ovunque residenti, e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi” dunque in disoccupazione da non meno di 2 anni.

Il limite minimo di disoccupazione si abbassa a 6 mesi per coloro che sono:

residenti in aree svantaggiate
impiegate in una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale di genere.

Quale tipo di contratto è possibile stipulare?

I datori di lavoro che vogliono avvalersi degli incentivi assunzioni donne (Riforma Fornero) potranno stipulare con il lavoratore:

Contratto di lavoro a tempo determinato, anche in somministrazione
Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.

Quali sono i benefici contributivi per assunzioni donne?

Il datore potrà accedere ai seguenti incentivi assunzioni donne:

per le assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi;
per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi.

Nel caso in cui il contratto alla sua scadenza fosse trasformato in un contratto a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione.

Quando non si ha il diritto di accedere agli incentivi?

Gli incentivi assunzioni donne non sono concessi :

quando l’assunzione è effettuata in sostituzione di lavoratori dipendenti dalla stessa impresa licenziati per giustificato motivo oggettivo o per riduzione del personale o sospesi, nei 6 mesi precedenti. Tale divieto non si applica trascorsi 6 mesi dal licenziamento o dalla sospensione;
se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva;
se l’assunzione viola il diritto di precedenza, stabilito dalla legge o dal contratto collettivo, alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;
se il datore di lavoro o l’utilizzatore con contratto di somministrazione abbiano in atto sospensioni dal lavoro connesse a una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l’assunzione, la trasformazione o la somministrazione siano finalizzate all’acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi oppure siano effettuate presso una diversa unità produttiva;
per quei lavoratori sospesi in CIGS, nei 6 mesi precedenti, da parte di un’impresa che al momento della sospensione presentava assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell’impresa che assume ovvero risulta con quest’ultima in rapporto di collegamento o controllo;
lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.