Misure a sostegno dei lavoratori: proroghe e rinnovi
La Legge n. 178 del 30 dicembre scorso per il Bilancio 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è in vigore dal 1° gennaio 2021. Forniamo una sintesi delle principali disposizioni, proroghe e rinnovi in tema di lavoro.
1. Proroga CIG Covid della durata di 12 settimane ripartite come segue:
a. 01.01.2021- 31.03.2021 per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria;
b. 01.01.2021- 30.06.2021 per i trattamenti di assegno ordinario, cassa integrazione in deroga e trattamenti di integrazione salariale.
c. SOLO per i lavoratori dipendenti agricoli a tempo indeterminato è concesso un ulteriore periodo di 90 giorni di trattamento di integrazione salariale.
2. Rinnovo contratti a tempo determinato: proroga fino al 31.03.2021 per il rinnovo o la proroga dei contratti a tempo determinato per una sola volta e per massimo 12 mesi.
3. Blocco licenziamenti esteso fino al 31.03.2021.
4. Esteso il congedo di paternità da 7 a 10 giorni.
5. Proroga APE SOCIALE: introdotta in via sperimentale nel 2017 e confermata anche nella legge di bilancio 2021.
